Işə qəbul üzrə köməkçi

400 - 600 AZN

İşəgötürən: HR Recruitment Team

E-mail: manager.recruitret@gmail.com

Telefon: (012) 449-67-93

Şəhər:
Bakı
Yaş:
21 - 21 yaş
Təhsili:
Ali
İş təcrübəsi:
1 ildən aşağı
Namizədə tələblər:
- Ali təhsil
- İnsan Resursları sahəsində iş təcrübəsi arzuediləndir
- Azərbaycan və rus dillərini əla səviyyədə bilməli, ingilis dilini bilməsi arzu olunandır
- Ms Office (Outlook, MS Word, Excel) proqramlarını yüksək səviyyədə bilməli
- İşə qəbul müsahibələrinin aparılmasında təcrübə arzu olunandır

Şəxsi keyfiyyətlər:
- Yüksək ünsiyyət və analitik düşünmə qabiliyyəti;
- Stres altında işləmək bacarığı
- Məsulliyyət, düzgünlük, dəqiqlik və etibarlılıq kimi müsbət göstəricilərə malik olmalıdır

Yuxarıda qeyd olunan tələblərə uyğun namizədlərdən mövzu yerində “İşə qəbul üzrə köməkçi” qeyd edərək CV formasını manager.recruitret@gmail.com elektron ünvanına göndərməyiniz xahiş olunur.
İş barədə məlumat:
- Vəzifə öhdəlikləri:
- Açıq vakansiyaları təhlil etmək, şirkətdaxili və şirkətxarici elanları hazırlamaq və yerləşdirmək;
- Gündəlik müsahibə cədvəlinin aparılması;
- Namizədlər üçün imtahanların və test yoxlanışlarının təşkili;
- Müsahibədən sonra namizədlərə nəticələrlə bağlı məlumatın veriməsi;
- Müsahibə nəticələrinin database-nin aparılması;
- İşəqəbul prosesinin gedişatı ilə bağlı struktur rəhbərlərini məlumatlandırmaq;
- Şirkətin işəqəbul siyasətinə riayət olunmasını təmin etmək;
- Rəhbərlik təfərindən təyin olunmuş digər vəzifələri yerinə yetirmək.
- AR Əmək Məcəlləsinə əsasən sənədləşmə
- İş qrafiki: I-V günlər, 09:00-dan 18:00-dək
1353
400 - 500 AZN
- Əmək qanunvericliliyinə əsasən işçilərin işə qəbulu, işdən azad edilməsi, əmək müqavilələrinin hazırlanması - İşçilərin şəxsi işlərini formalaşdırm
Yaş:
21 - 45
700 - 900 AZN
- İnsan resursları üzrə işin təşkili - Kadr sənədləşməsinə mütəmadi nəzarət etmək - Əmək haqqının hesablanması - Kadrların idarə edilməsi prosesini
Yaş:
30 - 65
800 - 1200 AZN
- İnzibati heyətin idarə olunma və motivasiyası - İşgüzar görüşlərin yüksək səviyyədə təşkili və həyata keçirilməsi - Kadrların seçimi, işinin təşki
Yaş:
35 - 60
700 - 900 AZN
- Şirkətin kadrlara olan təlabatını vakansiyalar üzrə müəyyən edilməsi - Kadr təlabatının təmin edilməsi - Namizədlərin intervuya cəlb edilməsi -
Yaş:
30 - 55
800 - 1200 AZN
- Kadrların idarə edilməsi - Kadrlar üzrə hesabatları tərtib etmək - Kadr sənədləşməsinə mütəmadi nəzarət edilməsi - İşə qəbulla əlaqədar müsahibəl
Yaş:
30 - 65